Guide pour anticiper et accompagner les transitions professionnelles en situation de reclassement

Dans le cadre de son engagement pour lutter contre la pénibilité au travail, le CNFPT a élaboré le guide « Anticiper et accompagner les transitions professionnelles en situation de reclassement » destiné aux agents territoriaux et aux services ressources humaines des collectivités territoriales.

L’objet de cette publication est de proposer aux  services  des  ressources  humaines  et  aux encadrants, des pistes pour définir leurs propres  modalités  de  prise  en  charge  des  situations de reclassement pour des raisons de santé.
Ce guide ne vise pas l’exhaustivité en termes de cadre juridique et de procédure de reclassement mais à aborder la thématique sous l’angle de la définition d’une stratégie de prévention et d’accompagnement des collectivités territoriales, des ressources humaines, de l’encadrement, des équipes et de l’agent lui-même.
Après un bref rappel du cadre juridique du reclassement des fonctionnaires territoriaux, ce guide reprend un certain nombre de préconisations qui portent sur les points suivants :

• une proposition d’argumentaire auprès des élus et des directions générales, des cadres et des équipes ;
• la prévention des situations de reclassement ;
• l’accompagnement des agents par les services RH et l’encadrement.

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